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    通知公告
    關于做好2020年專業技術職務評聘工作的通知
    發布時間:2020-07-09 19:01:27      點擊次數:

    各二級學院(部、中心)、直屬單位、機關各部門、安吉校區:  

    根據《浙江省教育廳 浙江省人力資源和社會保障廳關于深化高校教師專業技術職務評聘制度改革的意見》(浙教高科〔2014〕28號)、《浙江省教育廳 浙江省人力資源和社會保障廳關于高校教師專業技術職務評聘制度改革有關問題的通知》(浙教高科〔2014〕84號)及《浙江科技學院專業技術職務評聘實施辦法(修訂)》(浙科院人〔2017〕6號)的文件要求,為做好我校2020年度專業技術職務評聘工作,現就有關事項通知如下:  

    一、基本原則

    (一)學校在上級部門核定的崗位總量和結構比例內,根據年度評聘計劃數,開展評聘工作。實施以崗位聘用為主要內容的專業技術職務評聘機制,按崗聘任,評聘合一。不再進行與崗位聘任相脫離的資格評審。  

    (二)建立不同系列、學科門類專業技術人員分類管理、評價的機制。根據各類崗位性質,學校制定基本業績條件,部分系列或類型的崗位由各二級學院制定競聘條件。  

    (三)實行校院兩級專業技術職務自主評聘。各二級學院自主評聘中級專業技術職務、推薦高級專業技術職務;學校擇優評聘高級專業技術職務、審定中級專業技術職務。  

    二、評聘計劃

    根據《浙江省教育廳關于轉發浙江科技學院機構編制方案的通知》(浙教人〔2016〕20號)和浙江省人力資源與保障廳關于《浙江科技學院可聘崗位數量表》,2020年度高級專業技術職務評聘計劃數為:正高級15個左右,副高級35個左右。最終評聘計劃數將根據上級部門意見及我校實際申報情況做出微調。  

    三、申報范圍、評聘對象及工作要求

    (一)申報范圍

    本校在編在崗人員。當年度達到法定退休年齡而未辦理延長退休手續的教師,不再評聘高一級專業技術職務。  

    (二)評聘對象

    1.2020年度教師系列(含學生思政)、自然科學研究系列、社會科學研究系列(含教育管理)、實驗技術系列、工程技術系列、圖書資料系列等各級專業技術職務由學校自主評聘。根據浙人社辦發〔2015〕3號文件規定,不擔任領導職務的管理崗位職員不再評聘專業技術職務。  

    2.未納入學校自主評聘的專業技術職務申報人員,須經綜合考核推薦組在學??杖睄徫粩祪鹊膿駜炌扑],委托校外有關評委會評審或參加考試,通過后由學校發文聘任。  

    (三)工作要求

    1.二級單位

    各二級單位須嚴格按照“浙科院人〔2017〕6號”文件要求及制定的競聘條件對高校教師系列(教學科研型、科研為主型和教學為主型)、自然科學研究系列、實驗系列做好材料審核及考核推薦。  

    2.申報人員

    (1)申報人員有關任職資歷及年齡計算的截止時間為2020年12月31日。個人正式出版的著作、公開發表的論文、獲得的獎勵、承擔的項目和得到的經費資助、科研成果鑒定等業績材料統計時間為任現職以來至2020年6月30日。  

    (2)教師資格證:申報高校教師系列(含思政教師)專業技術職務,須取得高等學校教師資格證。其他系列不作要求。  

    (3)崗位培訓合格證書:申報高校教師系列(含思政教師)、1998年(含)以后新上崗申報社會科學研究系列教育管理方向的專業技術職務人員,必須參加省教育廳組織的高校教師崗位培訓,并取得合格證書。其他系列不作要求。  

    (4)外語、計算機應用能力不作要求。  

    (5)出國或下企業經歷等要求應符合學校文件規定。  

    四、切實加強教師師德和學風建設

    堅持德才兼備,以德為先,規范學術行為,嚴肅學術紀律,對照新時代高校教師職業行為十項準則,把師德師風和學風表現作為教師考評的重要內容,強化科學精神、職業道德和從業操守。  

    申報專業技術職務所填報的論文均須提交“學術不端文獻檢測報告”,實行學術不端和職業道德失范“一票否決制”,倡導誠實守信,強化社會責任,堅守道德底線。  

    五、工作紀律

    (一)嚴格按照評聘要求和程序開展評聘工作,公開評聘政策、評聘條件和評聘程序,公開申報人員的申報材料,公開評聘結果。  

    各二級單位的“監督協調小組”和學?!氨O督協調工作組”接受教職工對專業技術職務評聘過程中的申訴、投訴、意見、爭議并及時調查核實,根據調查結果提出處理建議意見。學?!皩I技術職務自主評聘改革領導小組”為學校評聘和申訴工作的終審機構。  

    (二)嚴格把握評聘標準。各學院、各部門要認真執行、落實有關文件要求,對申報人員有關材料進行嚴格審核,確保申報材料的真實性。  

    (三)評聘推薦工作實行回避制度。申報對象不能擔任本年度評聘委員會和學科評議組、考核推薦組成員;學科評議組、考核推薦組和評聘委員會成員在評聘推薦過程中涉及直系親屬的,應當回避。  

    (四)參與專業技術職務評聘各個環節的工作人員,應嚴格遵守評聘紀律,不得泄露評議、推薦、評聘討論情況,對違反評聘紀律的成員,將予以嚴肅處理,觸犯國家法律的,移送司法機關處理。  

    六、評聘程序、時間安排

    (一)評聘程序

    專業技術職務評聘工作一般按“公布評聘計劃、個人申請、學術不端檢測、所在單位審核公示、學校會審復核、申報材料公示、同行專家評議、學科評議組評議、個人述職和民主測評、考核推薦組推薦公示、學校評聘委員會評審確定擬聘人員、擬聘人選校內公示、發文聘任”等程序進行。  

    學校對全校申報者的申報材料進行評前公示,對評審結果進行擬聘人選公示,公示期為7個工作日。各部門對本部門申報者的申報材料進行評前公示,對推薦結果進行評后公示,公示期不得少于3個工作日。  

    (二)初步時間安排

    (1)3月份,完成擬申報專業技術職務人員統計。  

    (2)6月底,向學校圖書館提交學術不端檢測的論著,學校組織開展學術不端檢測。  

    (3)7月16日前,各二級單位將本學院專業技術職務評聘工作監督協調小組名單(人員組成要求參照浙科院人〔2017〕6號文件“第九章第三十四條”)、兩名工作人員名單、專業技術職務評聘專家推薦匯總表報人事處,電子版發至zhangfeng@zust.edu.cn。  

    (4)7月下旬至9月,申報人員將相關內容錄入教師綜合服務系統并填寫有關表格(可從學校內網“專業技術職務評聘”專欄下載);  

    (5)9月底,各部門在材料初審、公示無異議后,將申報人員材料和《浙江科技學院申報晉升專業技術職務人員花名冊》經學院領導簽字蓋章后統一報人事處(紙質佐證材料留存學院備查),電子稿發送至zhangfeng@zust.edu.cn。  

    (6)10月,完成代表作送審工作,完成材料會審復核,對申報人員材料進行公示。  

    (7)11月,學校組織開展各級各類專業技術職務評聘工作。  

    詳細日程安排見附件。  

    七、其他有關說明  

    (一)2020年專業技術職務評聘仍執行《浙江科技學院專業技術職務評聘實施辦法(修訂)》(浙科院人〔2017〕6號)規定的條件。

    (二)根據教育部 科技部印發 《關于規范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》的通知(教科技〔2020〕2號)要求,各單位在職稱評審過程中樹立正確評價導向,將具有創新性和顯示度的成果作為評價的重要依據,克服“五唯”傾向,破除SCI 至上,建立以實際貢獻為主要內容的評價方式。

    (三)專業技術職務評聘工作涉及到廣大教職工的切身利益,各部門需要高度重視,務必加強宣傳和指導,本年度的專業技術職務評聘工作是在疫情防控特殊時期進行的,時間安排上將根據上級要求和學校整體工作安排進行,請各二級單位及廣大教職工及時、提早做好相關工作。

    (四)各單位要嚴格按照專業技術職務評聘政策及要求認真做好有關工作, 加強對申報人員的資格和業績材料真實性的審核工作,尤其要做好在疫情高發地區、國(境)外等地尚未返校教職工申報職稱的服務保障工作,確保2020年職稱評審工作順利開展。

     

    人事處    

    2020年7月9日  

     

     

    附件資料

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